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张本智和则输得心服口服，“我的实力几乎都打出来了，所以我很满意自己的发挥，没什么可遗憾的。”在他看来，樊振东在最后关头的表现令人称道，尤其是其顽强的意志力令人感到“胆寒”。
“我一直都很坚定。”樊振东走到混采区时，已经恢复了平静。他对记者说，自己没有预料到比赛过程竟会如此艰苦，“他确实把我逼到了绝境。”但他始终相信，自己能够战胜对手，全场比赛也都保持了极高的专注度，“比赛就是这样，两个人都绷得非常紧，在某个关键球的处理上，如果谁能够再坚持一下，再多顶一下，整个局面就会变得开阔。”他说。
“落后的时候，我没有慌也没有动摇。”樊振东赛后说，对手的冲击确实令他感到不太适应，但他的目标却没有因此而发生改变，“我一直相信自己能够拿到胜利。”
“我做好了战斗到最后一球的准备。”背水一战的樊振东并未慌乱，他还临时出场更换了一件比赛服。重新登场，樊振东放慢了比赛节奏，比赛也如张本智和赛后所说的一样，“逐渐回到了中国名将的掌握之中”。11：4，樊振东再度将比分扳平。
面对两年前成都世乒赛上击败过自己的张本智和，樊振东虽然做足了充分准备，但还是出人意料地在开场阶段连丢两局，尤其是首局2：11的悬殊比分显得颇为“刺眼”。
yy易游app官网体育登录中新社巴黎8月1日电 (记者 王曦)1日的巴黎奥运会乒乓球男单四分之一决赛，赛会夺标热门、二号种子中国选手樊振东经过七局苦战，以4：3逆转战胜日本名将张本志和，晋级四强。
在决胜局，面对“几乎百分百发挥了实力”的张本智和，樊振东的经验主导了比赛的走向。7平之后，樊振东利用对手想赢怕输的心理波动，减少自身失误，火热的反手成功抑制住对手的进攻线路，他最终连得四分上演翻盘好戏。
受访专家认为，未成年人保护是底线和红线，平台要更多地从保护未成年人权益、维护未成年人健康成长的角度承担相应的社会责任，积极营造健康的社会文化土壤。平台应该严格准入机制，把低俗内容排除在外。同时还要加强未成年人的网络素养教育，让未成年人自己对各种各样的文化形式能够主动辨别和选择合适内容。
还有业内人士介绍，近段时间，一些短视频平台上伪装成动画片的“儿童邪典视频”有“死灰复燃”的迹象。所谓“儿童邪典视频”，就是对儿童熟悉的卡通人物进行包装，注入暴力、血腥、虐待、嗑药(吸毒)、恐怖、色情等剧情，然后打上亲子、育儿等标签，在短视频平台上大量传播。这些短视频打着“亲子互动”“扮演游戏”的幌子，画面色调鲜艳，很容易扭曲未成年人的价值观和世界观。
韦冠杰认为相关平台可能也存在问题，比如平台可能未有效实施内容审核机制，导致低俗内容得以传播；平台的推荐算法可能过于注重点击率和互动指标，从而推荐了更多具有争议性的内容；平台可能没有建立完善的监管体系，导致低俗内容的传播难以得到有效遏制；平台可能未充分使用户认识到关于内容创作的道德规范和法律规定。
杨先生发现，被低俗配音恶意改编的不止《成龙历险记》，还有《变形金刚》《美羊羊与灰太狼》等多部动画片，配音里面充斥着欺凌、暴力、谎言、色情等“黑暗元素”内容。
韦冠杰认为，从创作到传播，在各个阶段都可以采取一系列措施来确保内容质量和适宜性。在创作阶段明确目标受众，明确作品面向的是哪个年龄段的未成年人，这有助于创作者选择合适的内容主题、语言风格和表现手法；避免使用暴力、血腥、色情或低俗的内容；强调积极的价值观和社会责任感；尊重文化多样性，避免歧视性的描绘；融入教育元素，如科学知识、历史故事、道德观念等，通过故事情节传递正面的信息和价值观；还可以使用新颖的技术手段(如AI、VR/AR)来增强观看体验，增加互动性内容，鼓励孩子们参与和思考；确保使用的素材(音乐、图像等)都已获得合法授权，对原创内容则申请版权保护。
孙宏艳呼吁，当发现对未成年人可能有害的作品时，及时举报反馈很重要，家长以及其他社会成员看到不良内容都应及时举报。但是对未成年人的保护一定要用发展的视角，不能矫枉过正。“我们的保护不是说让孩子生活在一个无菌的世界里，这样对他们的成长也不利。在不越过红线的前提下，我们应该给未成年人提供更丰富的文化产品类型和内容。”
“在审核阶段建立多级审核机制：设立初审、复审等环节，确保内容质量；建立专业团队负责内容审查；利用AI技术识别潜在的不适宜内容，采用关键词过滤系统等技术手段；设置举报机制，让用户能够报告不当内容；定期收集并分析用户反馈，不断优化审核流程。”韦冠杰说。
在韦冠杰看来，一些短视频平台博主通过恶意改编原有作品的对话和剧情，加入低俗、色情、暴力等内容，这种做法明显违反了社会公序良俗，如果这些博主没有获得原作品版权所有者的授权就擅自改编，构成了版权侵权行为，这样的改编还可能损害原作品及其创作者的声誉。
首轮高低杠，欧钰珊顺利完成得到13.966分，邱祺缘出现掉杠，得到13.900分。另一组的拜尔斯在跳马中拿到15.766分。
韦冠杰呼吁，在传播阶段，平台应承担起监管责任，对上传的内容进行严格筛选；对违规内容迅速作出反应，比如下架、封号等；调整推荐算法，减少争议性内容的推荐，并优先推荐高质量和有益的内容；平台提供家长控制选项，允许家长限制孩子观看的内容类型和时长，推出和完善专门的儿童模式，过滤掉不适合儿童的内容；通过社交媒体、官方网站等渠道发布指导材料，帮助家长了解如何引导孩子正确使用互联网；开展线上线下活动，提高公众对网络安全和健康上网的认识；与其他内容提供商、监管机构等合作，共同维护良好的网络环境。
“赛罗一个人根本打不过这些怪兽，很快就被揍出了原形。”在一所监牢内，《奥特曼》里的赛罗奥特曼倒在地上，被曾经出场过的几只怪物拳打脚踢；
孙宏艳说，儿童文化作品其实有很多闪光点可以挖掘，童言童语并不意味着要把作品搞得很低幼。过往研究显示，尽管一些平台有青少年模式，但很多未成年人不愿意进入，就是因为觉得青少年模式太低幼，有的甚至像“幼儿园模式”。因此对于创作者来说，需要特别深入地去了解孩子们的审美，进行创作时应该契合孩子成长的特点和规律。
“肯定会影响未成年人的价值观。比如说作品中出现一些低俗的语言、情节或者动作，有的会夹杂着暴力、欺骗或者血腥的内容，而未成年人正处于价值观成型的关键时期，这会使得他们潜意识中认为这些内容是正确的，导致他们形成错误的道德观念。也会对未成年人的社会认知产生不好的影响。未成年人在接触动画片等文化作品的过程中，不仅是一个休闲娱乐的过程，更是一个增长社会认识的过程。动画片中包含低俗内容，接触多了之后，未成年人会倾向于认为社会就应该是这样的，人和人的相处就是这样的。”孙宏艳说。
yy易游app官网体育登录中新社巴黎8月1日电 当地时间8月1日，巴黎奥运会体操女子个人全能决赛在巴黎贝尔西体育馆进行。美国体操名将拜尔斯夺得金牌，中国选手邱祺缘与欧钰珊分获第7名和第16名
为切实加强未成年人网络保护，营造更加健康安全的网络环境，中央网信办近日专门印发通知，在全国范围内部署开展为期两个月的“清朗·2024年暑期未成年人网络环境整治”专项行动，将重点整治6个环节突出问题，其中之一就是短视频、直播平台“二次包装”经典动画或儿歌，集中展示暴力血腥内容。
孙宏艳认为，中小学阶段，是未成年人自我认知形成的重要阶段，一些动画片宣扬扭曲的审美、不健康的生活方式等，比如白幼瘦、节食减肥等，使孩子在接触过程中不自觉地与自己的情况作比较，产生一种“我不够好”“我不配”的心理，影响孩子的自我价值感判断。青少年时期，未成年人的模仿能力非常强，会不由自主、经常性地模仿动画片里的语言、动作等，长时间接触不良改编内容，可能会逐渐形成焦虑抑郁、仇视社会的心理，进而影响他们在现实生活中的人际交往。
“我弟就被这种低俗动画片害了。”江苏省南京市的柳先生说，他弟弟自从迷上了这些乱七八糟的恶意改编动画片后，每天回家不写作业，第二天骗老师说忘带了；还会背一些成年人听起来都非常下流的顺口溜到学校念，只希望能哗众取宠，有时候跟家人顶嘴还会飙出几句脏话，“我们非常担心他以后惹出大祸”。
接下来的自由操并非中国队强项，但邱祺缘发挥出色，灵动又富感染力的动作，获得全场掌声，最终她得到13.233分。随后出场的欧钰珊则出现了失误，得到11.933分，基本退出奖牌竞争。当地时间8月1日，在巴黎奥运会男子200米个人混合泳半决赛中，中国选手汪顺游出1分56秒54，总成绩排名第四，晋级决赛。互联网平台的快速发展，在丰富人们生活、便利学习工作的同时，也带来了不少乱象，诸如对未成年人实施“网络厕所”“人肉开盒”等行为、学习类App打擦边球传播违规信息、儿童智能设备诱导未成年人过度消费等，严重侵害未成年人身心健康。
在多个短视频App上可以直接观看《魔法公主××》。记者观看多集后发现里面问题不少：比如熊妹、贝儿的妈妈们不让她们写作业，而是让她们去玩手机、玩游戏；比如妈妈让白雪给弟弟做午饭，弟弟嫌弃白雪没有做他喜欢吃的，对妈妈说“干脆别让白雪上学，就让她在家做好吃的，照顾我吧”；比如白雪、贝儿和其他角色遇到想要的东西，如果对方不给，就通过威胁和欺骗来获取……
在短视频平台上，还有人将《静夜思》《春晓》等传播度较高的古诗，通过替换词汇改为打油诗；有人恶意改编《三字经》等经典读物，如“人之初，性本善，不写作业是好汉，老师发现怎么办？拿起宝剑跟他干，干不过怎么办？召唤诺亚奥特曼……”
被恶意改编的不仅是动画片。记者调查发现，在短视频平台上，还有不少儿歌被恶意改编。比如《迪迦奥特曼》中文主题曲《奇迹再现》的歌词内容，被改成“老师已经出现，我越看越不顺眼，穿越时空殴他两拳，他就死在马路边”；将《汪汪队立大功》里歌曲的歌词换成“汪汪队，汪汪队，我们都是土匪，左手拿着AK，右手拿着雷，白天超市抢劫，晚上去做贼”；将经典童谣《小螺号》的歌词，改为“小螺号，瞎××吹，海鸥听了瞎××飞”……
这是安徽省宿州市的杨先生近日打开某短视频平台时遇到的一次“开屏暴击”。他开始以为刷到了低俗段子，仔细一看原来是经典动画《成龙历险记》的配音被改了内容。
杨先生的孩子今年上小学，经常在短视频平台上看动画片，担忧孩子看到这种恶意改编的动画片，他便尝试在短视频平台上进行检索，结果发现问题不少：
长期关注儿童心理健康的北京瀛和(广州)律师事务所律师韦冠杰认为，一些短视频平台博主低俗化动画片或儿歌作品，可能是为了追求点击率和关注度，这种现象非常值得关注和警惕。
1日的决赛中，中国选手邱祺缘和欧钰珊在第二组登场，依次进行高低杠、平衡木、自由操、跳马的比拼。美国名将拜尔斯在第一组。
有不少家长在社交平台上对一部名为《魔法公主××》的网络动画短片表达不满。在这部动画片中，角色常常通过威胁和耍心机要求买玩具，这让家长们担心孩子观看这部动画片后会模仿其中的不良行为，进而影响他们的健康成长。
“通过这些措施，可以有效地促进未成年人动画和短视频内容的健康发展，为孩子们创造一个更安全、更有益的成长环境。”韦冠杰说。
“我家孩子看过这部动画片后，现在想要东西就闹，脾气越来越暴躁，一点也不在乎他人的感受。”有家长表示，这种剧情对孩子来说非常有吸引力，还爱模仿。
记者在调查中发现，实践中，未成年人接触上述不良作品十分容易，部分短视频平台甚至会在“动漫”“少儿”等专属栏目下推荐内容不当的作品。
“垃圾箱是垃圾待的地方，你连垃圾都不是，赶紧滚回你的星球吧。”《超级马里奥》里的马里奥和《神奇宝贝》里的小智站在垃圾箱旁，一边说着，一边踢着垃圾箱，垃圾箱里关着另一个动画角色；
在本届奥运会体操女子资格赛中，拜尔斯以绝对优势位居个人全能榜首。17岁的中国小将邱祺缘和第二次参加奥运会的欧钰珊也晋级决赛。
当前正值暑假，孩子们有更多时间上网冲浪，如何净化网络环境成为社会关注的焦点。近日，中央网信办专门印发通知，在全国范围内部署开展为期2个月的“清朗·2024年暑期未成年人网络环境整治”专项行动，重点整治涉及短视频、直播平台、社交平台、电商平台等6个环节突出问题。
《法治日报》记者近日在调查中发现，在一些短视频平台上，有不少动画片被人恶意改编，原本的对话内容被换成低俗、色情桥段，容易引发未成年人模仿，导致未成年人形成错误认知，进而影响其身心健康。
在中国青少年研究中心研究员孙宏艳看来，动画片、儿歌等都是一种文化产品，这种文化产品表现形式丰富，很容易吸引未成年人的注意力，但同时又容易被家长忽视其中可能存在的问题，进而对孩子造成不良影响。
作为此次体操女子个人全能决赛最大夺冠热门，美国名将拜尔斯在8年前的里约奥运会上，就因独揽女子团体、个人全能、跳马和自由操4金而“封神”。
第二轮，邱祺缘和欧钰珊均稳定发挥，分别得到14.500分和14.033分，拜尔斯则在高低杠的动作中出现失误最终得到13.733分。前两轮结束后，巴西选手安德拉德排在首位，阿尔及利亚选手内穆尔凭借高低杠的出色表现反超拜尔斯排在第二，拜尔斯排第三。中国选手邱祺缘与欧钰珊分列第六位和第八位。
湖北省武汉市的李明(化名)在家带表弟玩时，打开数字电视，在动画栏目里随机选择了一部名为《××一家人》的动画片，“里面全是上课玩手机、教人撒谎的内容，真不知道创作者是怎么想的，也不知道平台是怎样审核的！”
李劢同时指出，学徒期间应明确双方权益责任，用人单位应当依法保障学徒工作为劳动者所享有的权利，如签订劳动合同、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动保护等。若用人单位存在侵害学徒工合法权益的情形，学徒工有权要求劳动行政部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
那么本案中的“师徒关系”是否能认定为事实劳动关系呢？“基于原劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》，本案中，张先生与该美发公司均符合劳动关系的主体资格。”济南市槐荫区人民法院法官路鑫说。
庭审中，该美发公司辩称，张先生是学徒身份，是公司临时工，没有固定工作时间，没有固定工资，只有一些日常补助，因此与公司不存在劳动关系。
济南市槐荫区人民法院经审理认为，该美发公司主张张先生是学徒身份，但未提交证据予以证明，张先生亦不予认可。因此，张先生与美发公司之间的关系符合劳动关系的特征，双方存在事实劳动关系。
以“师徒关系”为名义的员工招聘，能否认定为劳动关系？日前，山东省济南市槐荫区人民法院公布了一起美发店学徒要求支付未签劳动合同二倍工资的案件，法院最终判决确认双方存在劳动关系，支持学徒员工的请求。
“是否签订书面劳动合同只是当事人建立劳动关系的形式之一，而不是建立劳动关系的必要条件。”北京市盈科(济南)律师事务所律师李劢表示，虽然在学徒期间双方当事人并未签订劳动合同，但是学徒工学成后继续在用人单位处工作，由用人单位向其支付工资并为其缴纳社保，学徒工与用人单位之间已具有人格上的从属性、组织上的隶属性、经济上的依赖性，即学徒工与用人单位之间建立了劳动关系。
在美甲美睫、纹绣、美容美发等行业中，“先当学徒后当工”的情况长期存在。部分用人单位不与新入职员工签订书面劳动合同，而是约定，以“学徒”之名接受培训后再上岗。
但当张先生提出离职时，一开始联系不上美发店老板，取得联系后，老板却拒绝支付工资，并表示只结算学徒生活补助。面对老板对劳动关系的否认，张先生不由得提出疑问：“难道学徒工不算员工吗？”
“谈好的底薪是1200元，再加上饭补300元和8%的提成。”张先生告诉记者，美发店以钉钉打卡系统考勤和销售业绩等为依据发放工资，自己每天的工作时间从早上9点至晚上8点，每周休息一天，通过微信请假，工作时间持续了5个月。
为了维护自己的正当权益，张先生向济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁决，因该美发公司未与张先生签订劳动合同，应向张先生支付二倍工资差额5300余元。该美发公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。
路鑫表示，张先生提供的劳动内容包括协助给理发店顾客洗头、烫发、染发以及打扫店内卫生等，属于美发公司的业务组成部分。依据张先生与该美发公司法定代表人的微信聊天记录以及钉钉考勤记录，张先生几次以微信消息形式向其老板请假，可以证实美发公司对张先生具有用工管理权。
劳动合同法第十条第一款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该美发公司未及时与张先生签订书面劳动合同，应当支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。
最终，法院依法判决济南某美发公司向张先生支付未签订书面劳动合同二倍工资差额5300余元，于判决生效之日起十日内完成。判决作出后，该美发公司不服提起上诉。济南市中级人民法院最终判决：驳回上诉，维持原判。
“离职要工资的时候，老板说我是学徒，不给开工资，只给生活补助。”两年前，张先生入职济南市某美发公司门店，并跟随师傅边学习美发手艺，边承担店内一些日常工作，比如接待客户，辅助发型师做烫、染发等。
yy易游app官网体育登录在美容美发行业，不少劳动者要先从学徒做起。虽然在学徒期间用工双方未签订劳动合同，但学徒工与用人单位之间已具有人格上的从属性、组织上的隶属性、经济上的依赖性，实际上已建立了劳动关系。
建材公司是科技公司的全资子公司，两家公司之间具有关联关系。自2019年4月起，两家公司开始交叉为安某江发放工资、缴纳各项社会保险费。根据相关证据认定，2019年4月起，两家公司对安某江存在交叉用工、发放工资及缴纳社保的事实，构成混同用工。
安某江先后在新疆某科技公司及其子公司新疆某建材公司工作，后因公司不及时发工资，安某江提出离职。在申请解除劳动关系经济补偿金时，新疆生产建设兵团第八师中级人民法院终审判决，新疆某科技公司支付安某江加班工资；因存在混同用工，新疆某建材公司承担连带给付责任。
2022年3月1日，建材公司告知安某江其所从事的过磅工作即将独立，提出与他建立劳动关系并重新约定岗位工资。双方于当日签订劳动合同，期限自2022年3月1日起至2025年2月28日止。
两家公司不服，上诉至新疆生产建设兵团第八师中级人民法院。二审法院认为，本案虽系劳动者提出的解除劳动关系，但用人单位存在未及时发放工资的情形，符合法律规定的应当支付经济补偿金的情形。最终，支持了一审判决。
yy易游app官网体育登录混同用工会造成员工与公司劳动关系不明等问题。日前，新疆一操作工因混同用工的企业不再发放工资而离职，经法院终审裁决，其工作的两家公司共同承担解除劳动关系经济补偿金给付责任。
2019年11月30日，安某江在工作时不慎滑倒，致使左膝受伤。2020年11月13日，第八师石河子市人力资源和社会保障局对安某江事故伤害认定为工伤，用人单位为科技公司。后安某江发现，事故发生当月是建材公司为其缴纳的工伤保险，向第八师石河子市人力资源和社会保障局反映。该局又于2023年7月18日再次认定，安某江遭受的事故伤害由建材公司承担工伤保险责任。
吴运福建议，当关联企业交叉、轮换使用劳动者，用人单位与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以主张按书面劳动合同确认劳动关系；在工作内容交叉重叠的情形下，劳动者可以主张由一家用人单位承担责任，或者请求由多家关联企业共同承担连带责任。关联企业混同用工，劳动者在主张经济补偿或赔偿金的工作年限时，可请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限，由劳动争议仲裁机构或者法院综合判定。
新疆某建材公司(以下简称建材公司)系新疆某科技公司(以下简称科技公司)的全资子公司。2011年4月，安某江到科技公司工作，工作内容是放灰及开票。但直到2019年3月1日，双方才签订了书面劳动合同，期限自2019年3月1日起至2022年2月止，工作岗位为粉煤灰厂操作工。
法院认为，安某江于2011年4月进入科技公司，直至2017年科技公司认可双方建立劳动关系，其间，安某江始终在科技公司指定的场地中工作，其工作内容始终未发生变化，工作地点按照公司的要求变动，工作方式始终为“三班倒”，公司亦为安某江制作并发放了相应厂区的出入证。因此确认安某江、科技公司自2011年4月起建立劳动关系。
福建天衡联合律师事务所律师吴运福表示，近年来，有些用人单位会利用其关联企业的关联关系，交叉混同用工或同时进行用工。劳动合同签订主体、工资报酬发放主体及社会保险缴纳主体不一致，以规避用工主体责任，导致劳动者无法辨别与哪家用人单位存在劳动关系，即劳动者不知道“我是谁的员工，谁是我的老板”。发生劳动纠纷后，关联企业之间往往以法人的独立性推诿责任，这是打错了主意。
一会儿建材公司，一会儿是科技公司，用工主体混乱，安某江也不知道自己究竟是谁的员工。2023年7月20日，安某江以两家公司作为被申请人，向石河子市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委以安某江的主张无具体的仲裁请求和事实理由为由，不予受理。安某江不服，诉至石河子市人民法院。
根据石河子市劳动能力鉴定委员会鉴定结果，安某江伤残情况为拾级。鉴定结论作出后，科技公司没有为安某江确定停工留薪期，也不发放工资。2023年1月11日，安某江以公司经常不能按时发工资为由，通过微信向建材公司主管其工作的梁某发送离职申请，同月15日，再次发送离职申请。
员工为相关联的几家公司共同服务，这种方式看似人员精简、效率提高，实际上会造成员工与公司劳动关系不明、用工主体混乱等问题。操作工安某江就遭遇了类似问题。
法院一审确认，应由建材公司向安某江支付解除劳动关系经济补偿金，科技公司因混同用工承担连带给付责任。判决科技公司支付安某江带薪年休假工资3511.76元、双休日加班工资71613.8元、法定节假日加班工资6675.86元；建材公司承担连带给付责任，支付安某江解除劳动关系经济补偿金43459.08元。
混同用工通常是指实际控制人为同一人、具有关联的两个或多个用人单位，同时与同一劳动者存在劳动关系的用工情况。一些企业为了减少管理成本，将劳动者以委派、借调、抽调等形式安排到两个或多个与其具有关联关系的企业工作。劳动者权益受到侵害时，相关企业应当承担相应的法律责任。