欢迎来到威尼斯软件棋牌
“价格几乎对折，时间也很合理，真的是捡漏到了。”抢到平价票的吴小姐感觉很幸运，但于此同时，他们返程机票和车票都还没有买好。“我们候补了5号和6号的高铁票。同时也在观望返程机票，希望还能像去程那样幸运，遇到增开航班抢到价位合适的机票。
威尼斯软件棋牌今年五一小长假开始之前，机票价格再次跳水。社交平台上关于机票跳水的投诉与吐槽“不绝于耳”，而这也是不少还没有定好旅行的网友捡漏的时候。
开始返程的人已经经历了堵车，上海长江隧桥早在5月3日就已经迎来返程车流，崇明往市区方向车辆逐渐增多，一度出现缓行路段。而浙江、安徽、广东等8省区在返程高峰期还将出现大到暴雨，局地还有雷暴大风或冰雹等强对流天气，上海4号5号同样迎来降雨，给返程带来了一定的影响。
五一出游佛系安排的吴小姐就抢到了跳水价机票，单人600多元上海飞重庆。然而因为捡漏机票临时安排出游的吴小姐一家，彼时并没有买好返程车票/机票，直接“裸奔”出行。多日等待高铁候补或平价机票无果后，直到出发前12个小时，吴小姐买了高价返程机票，单人重庆飞上海1300多元，价格翻倍。
然而，吴小姐候补和观望了几日返程车票机票，直到出发前一天晚上八点也没等到机票降价，火车票也抢不到了，吴小姐决定和孩子一起买了高价机票，一名成人一名儿童，一共2000多元。按照儿童机票为全价票50%计算，全价票约为一千三四左右。600多元单人上海飞重庆，返程却要1300多元，遭遇“返程刺客”的吴小姐直到出发前12小时才下了决心买了高价返程票。
今年五一，吴小姐佛系计划全家从上海回重庆老家。4月中旬看机票时，还是单人单程竟1000多元左右。被高额机票吓退，吴小姐决定高铁票候补。如果能候补到，就安排回家，没等到就留在上海。
据交通运输部预测，“五一”假期期间日均全社会跨区域人员流动量达2.7亿人次以上，超过2023年、2019年的同期水平，自驾出行比例将达到八成以上。
五一出行，购票是件辛苦活儿，遇上机票跳水有人欢喜有人愁。今年五一开始之前，上海飞乌鲁木齐机票，4月17号订的是2000多元，4月27日跳水到950元左右；上海4月30日飞兰州从3000多跳水到1000多元；上海到哈尔滨往返机票从6000多跳水到1500多元……像吴小姐这样捡漏到合适机票没有买到回程票就“裸奔”出行的可能并不多，但多种方案同时准备的不在少数。
4月下旬，网上不少网友开始反映机票跳水，吴小姐再次打开订票软件，发现增设了一趟从上海飞往重庆的飞机，且机票只要600多元，价格合理。吴小姐当机立断，和家里人商量，订了三张机票，飞回重庆。
以重庆回上海的机票为例，根据票务平台的数据，5号时间合理的航班，价格均在1000元以上；即使6号，价格也基本都在八九百元左右，到了7号才恢复了比较常规的600多元。
五一假期余额即将告急，返程高峰到来，有人已经堵在路上了，有人甚至还在候补车票。相比于出游的快乐，返程的劳顿着实费心。这个五一从上海去重庆的吴小姐就遭遇了返程机票刺客。
事实上，去年五一以及十一、今年五一的节假日之前机票跳水，主要是因为供给增加，航空公司增加假期期间的航班。与此同时，高铁加开班次、自驾出游人数增加等其他出行方式分流客流也是降价原因之一。
根据航班管家数据，5月1日计划航班量为15435架次，相比去年同期增长了2%；4月30日为15543架次，相比去年同期增长了3%；而4号的数据为15214架次，相比去年同期增长1%。可见三天航司运力投放的差别。
在青岛，专门开设“妈妈岗”的企业和岗位多为生产制造加工企业的劳动密集型岗位。这些工作大多采用计件收入，更适合学历较低、技能单一的女性。适合宋敏这样高学历女性的工作岗位往往需要创造更多价值，单独开设“妈妈岗”有些不现实。
今年，青岛市人社局下发文件，鼓励将“二孩”妈妈、抚养未成年子女的单亲家庭成员等纳入公益性岗位安置范围；不少企业提出，如果条件允许，可以为“妈妈岗”女性提供转岗、优先招聘等政策，为她们创造更多的职业可能性。
眼下，不少地方探索“妈妈岗”就业新模式，鼓励用人单位开设“妈妈岗”，促进育儿妇女就业。记者采访发现，这一岗位市场需求旺盛，竞争激烈，但也存在缺乏发展通道、岗位选择有限、多为合同制或临时工等瓶颈，需要给予更多关注和支持。
宋敏是硕士研究生学历，毕业后在一家上市公司从事广告文宣工作，工作6年做到了部门主管。在职业发展和陪伴孩子成长的选择中，宋敏选择了后者。
做了8年全职妈妈，重返职场时，宋敏有些不太适应。虽然应聘的是“妈妈岗”，无论工作时间还是强度都相对轻松，宋敏还是隐隐感受到压力，“离开职场太久，人际交往、业务能力好像都退化了……”
虽然还在适应阶段，但宋敏充满信心，“感觉自己的专业素养和学习力还在，跨过这段过渡期，应该可以很快适应岗位需要。”对于未来的职业规划，宋敏清晰且坚定，她正在重拾专业知识，并计划等待孩子升入高年级，能有机会进入专业的设计所，为社会创造更大价值的同时，更好地实现自我价值。
刘彩萍的女儿即将参加中考，女儿优异的成绩让刘彩萍并不后悔当初的选择。对于职业梦想，她坦言很难达到曾经的高度，但她希望有机会可以从事教育及培训工作，把自己的经验分享给其他家长，“这也是另一种形式的‘成功’”。
对此，广东在推行“妈妈岗”就业模式时明确提出，鼓励用人单位拿出部分专业技术和管理岗位设置“妈妈岗”。中山市提出，对符合条件申报“妈妈岗”的用人单位，实行每人每月300元社会保险补贴和100元岗位补贴；对符合条件申报“妈妈岗”的灵活就业人员，实行每人每月300元社会保险补贴；用人单位可以在3年内按实际招用人数以每人每年7800元依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加等相关税费。
“重返职场的全职妈妈优势明显，不少‘妈妈岗’员工曾是业界精英，只因妈妈的身份暂别职场，她们对于职业的忠诚度、敬业精神、综合能力都很不错。”姜法田说。
宋敏的新工作是在一家印刷厂从事设计和广告文宣，虽然相比过去，工作压力小了不少，但阔别职场多年的宋敏还是有些焦虑，“与年轻人思路和见解的不同，社交的恐惧……”考虑到这份工作可以兼顾家庭，离家又近，40岁的宋敏强迫自己适应新的工作节奏。
威尼斯软件棋牌“妈妈岗”因工作时间灵活、可以兼顾家庭，吸引了不少育儿妇女的目光。记者采访发现，不少“妈妈岗”竞争激烈，但同时存在岗位缺乏晋升通道、岗位选择有限、多为合同制或者临时用工等瓶颈，需要社会各方给予更多关注和支持。
在鼓励用人单位设立“妈妈岗”方面，广东走在了全国前列：在全省范围推行“妈妈岗”就业模式；珠海市举行“妈妈岗”招聘会；中山市的制造生产车间按照“全能工”+“妈妈岗”模式进行员工配置，如有“妈妈岗”请假，岗位空缺由“全能工”补上。
一次偶然，宋敏在招聘会上看到了“妈妈岗”的招聘，工作相对轻松，时间自由，“青岛开设‘妈妈岗’的公司不算多，即便收入不高，竞争还是很激烈的。”
“妈妈岗”即专为妈妈们开设的岗位，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿。
2023年10月开始，随着孩子慢慢长大，宋敏开始留意合适的工作。有着较高学历和工作能力的她感受到了职场的残酷，“优秀的年轻人太多，而我需要兼顾家庭，选择的空间更少。”
这份“妈妈岗”的收入不算高，但朝九晚四的工作节奏可以兼顾家庭，这让宋敏对这个职位很感兴趣，“和我需求相似的女性有很多，大家都希望工作时间相对自由。”
“这种情绪来自多方面的因素。”国家二级心理咨询师巩斐分析，“全职妈妈长时间脱离职场环境，会面临经验和节奏双重脱节的困扰，加上突然与孩子长时间分开也会产生负面情绪，这些都需要时间缓解和过渡。”
和宋敏有着同样需求的女性还有很多。据悉，2023年9月至11月，全国妇联妇女研究所对北京、上海、广州、深圳等城市40岁以下全职妈妈群体状况进行调研，结果显示，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中，48.3%的人希望能够兼职、灵活就业。
这样的焦虑情绪，刘彩萍也有过。2013年，因与家人的教育理念不同，刘彩萍选择放弃工作亲自带孩子。当时的她，已经是一家知名企业青岛地区的人力资源主管，年薪10多万元。重返职场初期，刘彩萍也曾有过焦虑情绪，既有面对陌生的职场环境的压力，又有职业“降级”带来的心理落差。
记者采访发现，随着“妈妈岗”的推广，与之相关的问题也日益显现。比如，现有的“妈妈岗”多为技术含量、学历需求低的岗位，缺乏晋升通道，不利于女性职业成长；能够提供“妈妈岗”的用人单位多为非公有类企业，岗位选择有限；“妈妈岗”多为合同制或者临时用工，女性的合法权益难以得到维护等。
记者采访了解到，全职妈妈多为脱离社会3年以上，直到孩子入托入学后才重返职场。与过往找工作不同的是，相较于薪酬和职业发展，她们更加关注工作时间是否灵活。
姜法田是青岛市市北区四方街道人社中心主任。据他介绍，该社区共有621个公益类岗位，其中60%以上是“妈妈岗”，从业人员大多40岁左右，一半左右是大专以上学历，工作能力和社会经验比较突出。
刘彩萍迅速进行自我调整。“首先，我勇敢地走出了家门。其次，我选择这份工作是为了兼顾家庭。如果这么想，所谓的工作‘降级’也就不那么重要了。”虽然现在的社区工作有些繁杂，与过去反差很大，但刘彩萍乐在其中，“每天和许多社会爱心人士一起帮助社区群众，让我的价值得到了很好体现。”
张恽介绍，最近上海市青少年研究中心还在关注“B站UP主群体都是什么人”“群团组织如何在青少年心理健康问题上发挥作用”“人工智能如何助力青少年研究”等热门话题，“研究得越多，越发现自己对青年的研究还不够。我们还是要沉下心来一步一步把热点问题变成我们工作的发力点”。
华东师范大学马克思主义学院闫方洁教授关注的话题是“青年话语的符号学解读”。她发现，当代青年特别喜欢表达，尤其是个性化的表达，以此展现自己的态度和情绪，并且形成带有非常强烈的代际印象的亚文化特征的话语体系。
她认为，从研究青年的话语开始，分析一些词汇之所以在青年中流行起来的深层次原因，再通过改变一些“青年不友好”的社会环境、政策，来影响青年群体，让他们在更舒适的环境中成长。“实际上，每一个‘梗’背后都有其社会背景和时代特征，我们先要学会读懂青年、读懂背后的原因，再把自己代入到青年群体中，才能切中思想要害。”闫方洁说。
“青年不仅是一种年龄的共同体，还是意义和价值的共同体。青年是所有社会力量中最活跃、最积极的群体。”中央团校（中国青年政治学院）党委常委、副校（院）长廉思说，任何国家和民族要想在现代化进程中赢得先机，都必须面向未来，为青年提供支持，将青年视为最具潜力、最具创造力的战略性力量。
要为青年服务，就要先搞清楚青年需要什么样的服务。过去一段时间以来，上海市青少年研究中心主任张恽及其带领的团队专挑青年关注的热点问题进行研究。比如，孔乙己文学火了，团队就要研究这个话题背后的青年就业现象，以及大家关注这个话题背后的现实原因和困境。针对这个话题，团队还专门做了一个基于3000名青年的调查问卷，分析当前的青年就业心态及风险，形成专报报送给相关部门。
威尼斯软件棋牌《中国奇谭》为何能吸引大量的二次元青年观看？一线大城市年轻人的婚育观到底是怎样的？淄博烧烤“出圈”背后显示了怎样的青年人群传播特征？日前，由遵义会议纪念馆-同济大学国家革命文物协同研究中心、上海市马克思主义研究会、同济大学党委宣传部、同济大学马克思主义学院主办的“中国式现代化与中国青年发展”理论研讨会在同济大学召开，就相关青年话题展开研讨。
张恽团队的调研结果显示，现在很多年轻人都不知道政府出台的各类针对青年发展的新政策如何使用。为解决这些政策“最后一公里”问题，团队梳理了上海各委办局72个单位发布的700多条政策，专门建立“上海青年政策在线平台”。该平台集政策展示、查询和智能问答于一体，可实现“有事就查、有问就答”。
来自复旦大学、上海交通大学、北京航空航天大学、华中科技大学、华东师范大学、中央财经大学、上海财经大学、同济大学、上海市青少年研究中心的80多名专家参加本次研讨。中青报·中青网记者注意到，专家在讨论中通过接地气的案例总结好的做法、办法，同时反思一些效果不佳的教育方法。
也要看到，在乡村社会苦于高额彩礼的同时，基层一些相关治理举措有时却会引发争议乃至受到质疑，甚至有些“一刀切”式管理做法被认为不近人情、管得太宽。如何在保留乡村人情味的同时，不让农民背上人情债，考验着基层治理智慧。高额彩礼成因复杂，既有家庭观念、人情攀比等个人层面的主观因素，也有经济分化、人口流动带来性别失衡等社会层面的结构性因素，治理过程中必须统筹考虑社会、经济、文化等多方面因素综合施策。如果单纯依赖颁“禁令”、采取硬举措，容易出现头痛医头、脚痛医脚的情况，治标不治本。
遏制高额彩礼，还要注意维护好农村妇女合法权益。当前，农村妇女权益的保障仍有不足，部分人将彩礼视为婚后生活的重要保障。要进一步加强对农村妇女在生育、教育、就业、医疗以及土地权益等方面的保障，加大对农村地区的法律知识科普和援助，切实为彩礼“减负”。
纳彩是中国传统婚礼中的重要环节，其起源可以追溯到先秦时期，寄托着缔结婚约的美好愿望。然而，一段时间以来，这项传统礼俗在一些地方逐渐走样变味，彩礼节节攀高甚至涨成“天价”，给老百姓增添了不少负担，由此引发的婚姻家庭矛盾纠纷也日益增多。近年来，从中央到地方，各级各部门采取一系列措施，积极倡导移风易俗、破旧立新，就是要在传统礼俗和陈规陋习之间划出一条线，让彩礼回归“礼”的本质。
遏制高额彩礼，关键要加快补短板。高额彩礼背后还隐藏着农村男青年婚配难、农村青壮年男性外出就业难、农村养老服务体系不完善等问题，而这些问题又与城乡发展不充分、不平衡有关。要加快补齐基本公共服务短板，从乡村产业振兴、稳定农村人口就业、吸引更多年轻人留在乡村等源头问题入手，统筹新型城镇化和乡村全面振兴，不断促进农民增收和城乡公平，为移风易俗提供实际支撑，降低高额彩礼的发生概率。
当然，对宣扬低俗婚恋观，索要、炫耀高额彩礼，怂恿抬高彩礼金额等问题，相关部门应当依法依规加强管理，及时为不正之风踩下“刹车”。治理农村高额彩礼不可能一蹴而就，要想彻底革除这些陈规陋习，更需要我们多些耐心，给予乡村习俗足够的自主空间，循循引导，久久为功。
遏制高额彩礼，首先要加强疏与导。一方面，要进一步强化村规民约的约束作用。在基层实践中，一些偏远山区探索“跨村合约”，帮助临近村庄在一定区域内达成共识，形成遏制高额彩礼的合力；另一方面，要推动农村地区转变婚姻家庭观念。有些农村家庭受传统观念影响，过分强调“嫁出”与“娶进”的区别，将彩礼视为维系双方家庭和睦的纽带，走入高额彩礼的误区。要积极发挥基层妇联、团组织等群团组织的作用，通过正向引导转变农村青年的婚恋观。
威尼斯软件棋牌文明乡风，移风易俗是关键。近年来，随着移风易俗工作持续深入开展，高额彩礼、大操大办等陈规陋习在部分地区持续蔓延的势头得到有效遏制，田野婚礼、集体婚礼、“零彩礼”等婚俗新风尚不断涌现，设立农村结婚礼堂、建立“跨村合约”等基层实践推动文明乡风深入人心。